岗位职责: 1.完成日常行政工作,主持早会等。 2.完成后勤管理.工作，如负责日常办公用品采购、发放、登记管理; 3.员工入职、离职办理，员工社保增加和删减; 4.招聘等人力资源模块，如负责发布招聘信息，开拓和维护各招聘渠道; 5.完成会议记录整理，下一 步计划任务跟进; 6.完成领导交付的其他工作内容; 任职要求: 1、具有较强的责任心和敬业精神，具备较强的书面和口头表达能力; 2、能够熟练掌握办公软件和办公自动化设备; 3、人力资源、教育、财务、法律专业优先; 4、具有一年以上行政工作实践经验优先; 工作时间:朝8:50晚六，双休，国家法定节假日调休