岗位职责

1、人事事务性工作的处理，包括入职、培训、离职、考勤等手续办理；

2、负责各类文件的整理和归档；

3 协助处理员工招退工、社保公积金事宜

4、完成公司规定的各种报表、统计

5、上级交办的其他事项。

任职资格

1、有较强的执行力和组织能力；有较好的沟通和协调能力；

2、有亲和力，有较好的交际能力；

3、做事细心谨慎，条理清晰，学习接受能力强，能吃苦耐劳；

4、能熟练运用office等办公软件；熟悉邮件的使用规范；

5、有较好的职业道德和责任心及团队协作力。