岗位描述及要求：

1、基础人力资源服务工作，包括：薪酬，员工关系管理等工作；

2、领导交办的其他工作；

3、能吃苦耐劳，心思细腻，人力资源管理专业；

4、具备一定的沟通能力和逻辑思维能力。