岗位职责: 1、培养方向是业务方向的管理层,业务方向主要包括销售、运营部门等; 2、在销售部、运营部进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能; 3、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养; 4、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力; 5、根据完成业绩指标,后期定向成为部门主管。 任职要求: 1、统招本科学历; 2、有管培生经验优先考虑; 3、符合的味道:简单、诚信、担当、感恩; 4、善于沟通和协调、领悟能力强,自信勤奋,积极向上,对工作有热情;