职位描述： 工作职责： 1、支持部门招聘需求，完成简历筛选、人选沟通、面试邀约及跟进等事宜； 2、维护招聘信息和渠道，借助各种渠道进行人才搜索和优质人才判别； 3、支持所属部门的实习生招聘，负责需求对接到入职安排的全流程； 4、协助统计分析日常的招聘数据，并提出招聘流程优化方案、迭代招聘工具； 5、协助完成团队需要的其他工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，无严格专业限制，双一流/海外高校优先，接受研0； 2、较强的表达能力、倾听能力和主动学习能力，能高效工作，适应互联网公司节奏； 3、拥有互联网企业招聘相关经验或者猎头公司实习经验为加分项； 4、一周可出勤5天，能实习3个月及以上，尽快到岗