岗位职责（具体工作内容） 1、协助招聘团队完成岗位发布、简历筛选、人才推荐与初步沟通 2、维护招聘系统与人才库，定期进行数据整理与分析 3、协助团队成员完成面试安排、入职流程跟进及其他HR相关事务 4、探索招聘创新渠道，支持雇主品牌宣传相关的工作 任职资格（学历、目标院校、语言、技能、性格等要求） 1、本科及以上学历在读，有过学生干部经验优先 2、每周至少到岗4天，可连续实习3个月以上 3、具备良好的沟通能力、执行力和团队协作意识，能适应快节奏工作 4、熟练使用Office办公软件，对数据敏感者优先 5、有招聘、校园活动组织或HR相关实习经验者加分