8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格: 1、年满18岁,女性,身高150以上,普通话标准. 2、身体健康,能吃苦耐劳,并有良好的服务意识 3、学历不限,工作经验不限 4、性格乐观开朗、服务意识和团队协作能力强,良好的沟通表达能力
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。