这不仅仅是一份工作，更是一份充满了爱的事业。 截止16年9月，我们已经帮助平台用户解决了涉及婚姻情感、孩子教育、情绪压力、自我成长等各个领域的30万多个烦恼，成功实施危机干预，挽救生命50多起。 如果你来，希望能和我们一起帮助更多的个人和家庭，获得更加幸福快乐的生活。 岗位职责： 1、负责公司各部门考勤汇总，及各类假期的汇总、统计； 2、负责公司员工劳动关系的转移，劳动合同签订，员工入职及离职手续的办理； 3、负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理； 4、负责做好内部文件和记录的管理； 5、负责公司各部门人力资源基础数据统计的统计； 6、负责招聘联系、邀约、面试接待与安排； 7、领导交办的其他事项。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等相关专业优先。 2、2018届应届生，每周到岗时间5天（前期课程较多可4天以上）； 3、有亲和力，性格开朗大方，做事认真仔细，能承受一定的工作压力。 4、能基本实习6个月以上，工作出色者可提供转正。 发展通道： 1、SSC专家方向：为HR服务目标群体提供高效、高质量和成本的HR共享服务，熟悉人力资源六大模板； 2、HRBP方向：聚焦在在战略性、咨询性的工作。HRBP需要贴近业务进行配置，确保管理人员得到有效支持 3、COE方向：需要为不同的业务线配置专属资源，以确保设计贴近业务需求。其中，总部COE负责设计全公司统一的战略、政策、流程和方案的指导原则，而业务线COE则负责结合业务线的特点进行定制化，这样的COE设置可以实现在全公司一致的框架下，允许业务所需的灵活性。 完善的培训制度与晋升机制 1、公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2、培训项目：系统的入职培训；定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。 3、精英特殊培训体系：1.参与高管战略会2.参与产品设计、市场分析3.参与管理人员晋升培训。 壹点灵现有员工两百人，拥有博士、硕士研究生学历者占到10%以上。研发运营团队多来自阿里巴巴、百度、携程、5173等知名互联网公司，心理顾问专业团队则由来自中国科学院心理研究所、浙江大学、温州大学等科研院所心理学专家与研究人员组成。已完成千万级融资。 2016年8月壹点灵入围由科技部与财政部举办的2016年度中国创新创业大赛上海赛区决赛，并在2016年10月获得上海市科委2016年度科技型中小企业技术创新资金支持。 壹点灵突破了传统心理咨询模式，依托互联网科技，提供与心理健康相关的多元化、系统化服务，真正肩负起维护心理健康、提升心理素质、促进社会适应的重要使命。 立足一线心理咨询服务的同时，壹点灵同样注重针对心理专家的服务。壹点灵平台的便捷性、专职助理及咨询师之间的交流空间等优渥条件，吸引了国内外众多高水准心理咨询师入驻。