岗位职责：

一、  协助社会招聘和负责实习生招聘，主要针对研发技术类、市场类、解决方案类岗位：

    1、明确需求岗位职责、任职要求（必要、充分条件）、目标人才画像；

    2、针对目标候选人，电话邀约面试；

    3、通过既有多方渠道搜寻候选人，定期向业务部门推荐简历。在各个阶段保持和业务部门、HR的沟通联动，视反馈情况调整搜寻方向等；

    4、当日到面情况确认。

二、  负责招聘周报数据分析和输出。

三、 领导交代的其他任务。

任职要求：

1、 本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、心理学等相关专业优先；2022年或之后毕业的同学优先。

2、 每周保证4天及以上出勤，5天优先，实习期持续4个月及以上；

3、 良好的沟通表达能力、协调能力、多维思考能力、抗压能力；

4、 踏实，认真仔细，思虑周全，勤奋，有责任心，能够实时响应业务部门的需求。