【岗位职责】

-负责员工的入离职，考勤，员工关系；

-资料文档的录入及相关表单的管理；

-员工档案整理及人事信息处理；

-完成HR交待的其他任务。

【人员要求】

-大三/大四/研究生在读学生，人力资源专业最好，有志向人力资源方向发展；

-细致认真，善于沟通，灵活性强，热情开朗，能够在压力下工作，富有责任心；

-熟练运用Word, Excel, Outlook等办公软件；

-英语四级以上优先；

-能够保证一周5天的出勤时间(工作日)；

-能够保证实习3-6个月及以上；