岗位职责： 1. 维护招聘渠道，及时发布招聘广告，管理招聘信息； 2. 执行招聘计划，包括面试通知和面试安排等； 3. 通知候选人入职，办理人员录用入职手续； 4. 维护人才储备库，跟进新员工转正、调动、离职手续，定期更新人员信息； 5. 跟进相关基础的员工关系工作； 6. 完成上级交给的其它事务性工作。

任职要求： 1. 本科以上学历，1年以上招聘相关工作经验者优先，应届毕业生也可； 2. 熟悉国家及地方的各类人事相关法律和政策； 3. 踏实稳重，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4. 工作认真细致，能承受压力； 5. 熟练使用相关办公软件:Excel、Word、PPT