工作职责
1.办理员工入离职手续、社保公积金缴纳等事宜； 2.维护管理人事信息系统、入职资料、员工档案等； 3.协助简历筛选、电话面试等招聘工作； 4.持续跟进试用期员工管理，并提供相应建议； 5.协助组织公司、团队活动； 6.协助人力资源部其它相关工作。

任职资格
1.全日制本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先； 2.具备的沟通能力和人际交往能力，有进取心； 3.有强烈的责任感和快速学习的能力，有内驱力； 4.熟练掌握日常办公软件，如Word、Excel、PPT等； 5.大四在读生优先考虑。
朝九晚六双休，每周少4天