工作职责： 1、理解客户定位和需求，执行商务拓展策略，输出客户需求文档，完成市场调查、竞品分析、最佳实践等； 2、辅助对内（公司内部门）沟通与协调，按照流程和方案给予实施完成，为项目进展提供支持； 3、参与客户人力资源、人才发展咨询研究，配合项目调研推进，辅助数据分析处理、撰写研究报告、调研报告等各类咨询方案； 4、参与组织协调人才论坛、国际招聘会等活动。 任职要求： 1、区域经济学、产业经济学、创新经济学、科技创新管理、公共管理、人力资源管理等相关专业优先； 2、有较好沟通表达能力、文字写作能力和图表制作能力，有国央企项目沟通经验； 3、英语听说读写熟练，沟通能力强，理解力强； 4、良好的团队合作和协调能力，较强的自我驱动力。