职责描述： 1. 员工档案管理： 负责员工纸质档案与电子档案的整理、归档、更新与保管，确保信息的准确性与完整性。 2. 员工数据管理： 在人力资源信息系统中录入和维护员工基本信息等数据。 协助进行基础数据的统计、核对与整理，为HR报表提供支持。 3. 新员工入职办理： 协助准备新员工入职材料。 跟进入职流程，与各部门协调，确保新员工顺利入职。 4. 新员工培训现场支持： 协助筹备和组织新员工入职培训。 负责培训现场的协调、签到、设备调试及后勤保障工作。 5. 其他支持性工作： 完成上级交办的其他与人力资源相关的工作。 任职要求： 1. 学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、统计学、工商管理等相关专业优先，在校大三、大四或研一、研二在校生均可（可保证稳定实习时长者优先）； 2. 实习时长：能保证每周实习 3 天及以上，连续实习 2 个月及以上，可长期实习者优先。