工作内容： 1、在根据招聘需求挖掘内推资源，联系候选人及面试安排； 2、发布及更新招聘信息，维护与拓展招聘渠道； 3、进行面试邀约，安排面试并跟踪面试情况，整理相关招聘资料和数据； 4、协助部门日常相关事务及员工活动。   岗位要求：  1、大三/研一/研二学生，人力资源管理等相关专业优先； 2、可持续实习半年以上，每周至少出勤3天； 3、对招聘兴趣浓厚，且热爱招聘工作，有意成为招聘领域的专家； 4、思维敏捷，有的沟通能力和语言表达能力； 5、责任心强，积极上进，有韧性，能用积极的心态面对挑战，对结果有高度的敏感和达成欲望。