职能管培生(人事)
2021-09-27 08:31:50 刷新
8k-15k/月 深圳 应届生毕业1年内 本科
一年16薪五险一金带薪年假节日福利年轻化团队
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职位描述:
人力资源

岗位职责

1.作为集团职能高级储备干部,全盘了解学习人力资源中心工作内容,并由上级根据个人意向和专长等安排负责中心相应模块工作;

2.能较出色地完成人事专员本职工作并提出改进性建议;

3.协助中心负责人进行中心日常管理,优化内部六化建设,协助统筹子公司人事工作的检查与指导;

4.参与搭建集团内部管理机制,统筹推进集团跨部门大型项目、重大战略决策的执行落地;

5.完成上级交办的其他工作。

【培养晋升】:职能高管亲自带教,专属培养考核计划。入职6个月内全盘掌握本中心工作并产生结果的,可参加高储转正述职考核,通过的享有总部各中心全方位轮岗培养机会,并参与集团高层会议与集团重大决策讨论。让您在多维度、精细化的培养下,快速从职场小白变大咖!

【光速发展】:快6个月晋升职能中心负责人助理/子公司总经办负责人/董事长助理,2年晋升职能中心负责人/子公司总经理!

任职资格

 1、统招本科及以上学历,专业不限;个人职业规划明确,热爱人力资源工作。

薪资待遇 

1、薪酬福利有竞争力

职能高储(人事)转正年薪统招本科生13.6-25万起、硕士研究生16-25万起。一年16薪,具体薪酬面议。每年至少一次晋级加薪机会(往年加薪幅度平均24%%以上)!

五险一金、带薪假期、年终奖

授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策

节日大礼包、贴心购物卡、人才房

丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游

大学生租房免佣

2、培训及晋升机制完善

乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!

明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!

3、团队特色

集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队(平均年龄26.7岁),职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,雇主欢迎您

4、大平台发展稳健

集团全国化拓展,已进驻全国150城,连锁直营门店5000+家,员工30000+人!

投递要求:
简历要求: 中文
截止日期:2021-04-01
工作地点:
深圳市福田区安吉尔大厦15-16楼 收起地图
求职中若出现虚假宣传,收取财物等违法情况。请立即举报

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