岗位职责:
1. 负责公司员工关系,合同的签订、入离职办理、各类人事变更、转正的办理等。 2. 负责日常人力数据对接及统计工作。 3. 初步进行人力数据整理和分析,制作各类报表。 4. 部门其他辅助工作。
任职要求:
1. 本岗位在读硕士实习生,人力资源、统计学、心理学相关专业优先考虑。 2. 会基本Excel、word相关办公软件,具备基本的网络知识。 3. 具备强烈的责任感,事业心,良好的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的思维逻辑能力。 4. 性格乐观、开朗、学习能力强。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。