人力资源六大模块全覆盖,要求工作认真仔细,思维清晰,解决突发问题能力
1、 深度参与人力资源各个模块,COE、HRBP、SSC各版块、以及招聘,培训,薪酬福利的日常工作
2、全方位跟进各种HR项目
3、 其他日常性工作
岗位要求:
1、每周可实习3天及以上,可立即到岗者优先、有留用机会;
2、本科/研究生在读,人力资源及相关专业优先、专业老师带教;
3、熟练使用office等办公软件。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作的人员。