职位描述：

1. 协助HR运营工作的开展，包括员工活动的策划和组织、人事系统的维护、公司内部的宣传、企业微信公众号的运营等；

2. 协助日常招聘培训工作，包括面试安排邀请接待，培训宣传及信息整理等；

3. 根据HR团队工作重点，完成其他事务性支持工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，19届毕业生优先（大四），每周至少4天以上出勤，至少实习6个月，表现者可以有转正机会；

2. 有良好的英语听说读写能力，CET-6及以上水平；

4. 性格开朗大方，积极主动，吃苦耐劳；

5. 具备良好的沟通能力、组织能力和团队合作精神。

3. 英语、中文、人力资源专业优先。