昌发展（国企）招聘管理培训生 

岗位职责:
1、作为昌发展2020届管理培训生招聘入司，纳入公司管培生培养体系；
2、管培生培养计划周期为三年，期间经历专业轮岗、专业培训、参与关键项目决策、领导力提升等阶段，通过专业导师带教，将应届生培养成企业中坚力量；
3、管培生培养完成后可选择：
(1)业务部门负责人、领导层助理岗位；
(2)下属或合资公司外派人员备选；
(3)跨界产业项目经理；
(4)专业技术干部。

任职资格:
1、2020年应届硕士毕业生，的本科生亦可；
2、意愿在北京稳定发展；
3、产业经济学、土地资源管理、资产评估、财务相关、人力资源管理、市场营销、土木工程类、生物医药相关专业、金属材料专业、计算机类专业、通信类专业、法律相关专业及其他经济管理类相关专业，有相关实习经历者优先考虑；

4、有较强的自驱力、较高的工作热情、的学习能力及团队合作意识。