【岗位职责】 1、协助招聘岗位的招聘实施，跟进简历筛选、预约面试、初步面试及评估、复试跟进、录用等各环节； 2、拓展及维护招聘渠道，发布招聘信息，定期进行招聘效果分析； 3、对应聘企业的员工进行背景调查，对被调查人的背景信息进行核实，并填写调查报告表； 4、按时完成领导交代的其他工作。

【任职要求】