岗位职责:
1、协助HR完成招聘、培训等HR模块相关工作
2、通过各种招聘渠道筛选候选人简历,意向人选的电话初步沟通,基础岗位面试
3、协助培训、员工关系等完成其他人力资源工作
岗位要求:
1、2018届在校本科生,人力资源管理等相关专业优先
2、具备招聘等HR实习经验优先
3、北京地区高校尽快入职,实习时间保证3个月以上,每周保证4-5天
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。