【实习岗位——招聘助理】

岗位职责：

1、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定电话邀约名单；

2、电话邀约人员参加面试，负责面试人员的时间安排，面试流程；

3、设计、选择、评估、优化及拓展各类招聘渠道，优化招聘及面试流程，保证招聘质量；

4、负责建立招聘储备库，做好简历和人员管理工作。

任职要求：

1、本科在读大学生，人力资源管理专业优先；

2、有过人力、招聘、行政等实习经验优先；

3、因涉及部分招聘海报/视频的制作，会PS、AI、PR者优先，

3、熟悉各种招聘模式和渠道；

4、较强的沟通协调能力和分析判断力，有团队合作意识。