岗位职责：

1、协助推动区域营销MT年度培养计划的执行及实施，每个月度策划学习主题、收集KPL考核结果、定期追踪区域带教情况、调研分析区域营销MT的学习需求

2、协调落地每月度区域商户业务团队内部课程开发的数量收集、组织课程评审、评审结果公示表彰、半年度学习成果展示及优秀表彰

3、协助总部到区域各阶梯队人才培养项目的落地实施：实战案例分享、销售标杆事迹、管理能力培训项目、专业能力培训项目

4、协助推动总部AMPT序列人员培训学时的目标达成：定期公示学习完成情况、传达卡中心学习各项通知

任职要求：

1、性格外向，做事细心、用心，善于沟通，能主动思考

2、PPT课件制作能力、短视频剪辑能力、微信公众号短文编辑能力有基础，队创新及创意项目感兴趣

3、语言类/新闻学/传播类/营销类/金融类/经济学专业优先考虑