工作职责:
1、负责招聘工作收集用人信息,参与制定并执行人员招聘计划;
2、通过多种招聘方式和渠道,收集简历,初步筛选应聘人员;
3、负责应聘人员的邀约,接待及面试复试安排;
4、领导安排的其他人事工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先;
2、做事认真、耐心、细致,沟通协调能力好;
3、办公软件熟悉公文写作格式,熟练运用Office、Word等办公软件;
4、工作有一定的能动性,具备解决问题的能力。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。