【岗位职责】：

1.前期在公司基础运营-人事-行政岗位轮岗，有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任；

2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方面的学习；

3.能独立管理运营团队；

4.负责部门会议主持；

5.参与公司部门的管理、培训工作。

【任职要求】：

1.大专及 以上学历（条件优秀者，可以适当放宽）；

2.强烈的责任感（敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的愿望，愿意依靠自己实现自己的人生理想；

3.有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑；

4.有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人；

5.积极进取、乐观开朗，有志于从事管理方面的工作。

【福利待遇】：

1.  基本薪资+奖金+免费培训+职工公寓+晋升空间=平均每月4000-8000元(你的能力决定了你的工资，达到经理级别年薪30-50万)；

2.  良好的工作氛围；

3.  免费提供职工住宿；

4.  提供定期培训，坚持一流的培训；

5.  缴纳五险

【培训晋升制度】：

管理实习生→主管→副理→经理