工作职责:
1、正式员工入职跟进及材料准备。 2、用退工处理。 3、日常的考勤处理,回答员工的考勤疑问。 4、处理各类补加班、外出、请假记录。 5、实习生补医保跟进、正式员工商业保险。 6、其他跟工作相关的事宜
任职要求:
1、靠谱、稳定、有责任心。
2、长期实习更好的优先考虑。
3、如会使用vlookup更可以马上上岗。
4、要求对数字敏感度高,沟通能力较强。
5、要求是大三学生。
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是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。