岗位职责:
1、建立人才搜寻渠道,了解中高级IT人才的动态信息;
2、了解相关的行业知识、行业信息及人才动态,理解客户人才需求;
3、根据安排,搜索、电话面试和筛选潜在候选人;
4、帮助客户安排候选人面试、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
5、候选人面试通过后的薪酬谈判
6、保持与维护和相关人才的长期的良好关系;
7、数据表格整理分析
8、其他人事相关工作
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。