1.任职要求     21-30岁，一年左右相关经验     行政管理、人事等相关专业毕业，大专及以上学历，有同业经验者专业不限     熟练使用办公软件 2.岗位职责     协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利等人力资源制度     建立维护人事档案，办理和更新劳动合同      执行人力资源各项政策，配合其他业务部门办公      门店员工入转调离手续的办理，员工关系的维 3.薪资待遇     底薪加提成，4000-6000 4.作息时间     9:00-6:00  双休