职位描述：1、每月薪酬基础数据的核算、工资发放及个税申报；2、每月社保和公积金的申报和日常管理；3、开展绩效管理日常工作，完善绩效管理体系；4、为各部门提供薪资福利方面的咨询及服务；5、领导安排的其他相关工作。任职要求：1、2021届毕业生，本科以上学历，人力资源、财务、统计等相关专业；2、了解国家有关工资、个税的法规知识及社会保险福利政策；3、有责任心，有良好的的保密意识和抗压能力，对数字敏感，逻辑性强；4、熟悉使用excel，如公式、函数和透视表；5、有薪酬或绩效相关实习经验者优先。