工作职责：

1. 负责部门招聘工作，及时统计招聘需求并制定招聘计划，开拓并维护招聘渠道，负责简历筛选，面试邀约，初试等工作；

2. 组织团队建设及员工福利等活动；

3. 协助其他HRBP相关工作。

任职资格：

1. 本科以上学历，大三、研二均可，专业不限；

2. 实习时间充沛，周一至周五至少实习4天，持续实习3个月以上；

3. 男女不限，只要你细致、认真负责、并对人力资源管理有自己的看法；

4. 具有较强的沟通表达能力和组织协调能力，责任心强；

5. 思维敏捷，思路清晰，有一定的分析判断能力；

6. 执行力强，对工作职责有较清晰的理解，计划性强。