【岗位职责】 1、在上级的指导下充分了解招聘需求，有效解决核心的招聘需求； 2、深入挖掘潜在招聘渠道，有针对性的进行渠道开拓和结果分析总结； 3、通过面试筛选找到合适的人选； 4、能够根据公司的指标规划安排，有效解决招聘需求。 【职位要求】 1、全日制本科及以上学历，专业不限，有招聘经验优先； 2、逻辑清晰，思路成熟，具有良好的语言沟通能力和谈判能力；