工作内容:
1.协助组织员工入职培训(前期推广、现场支持、培训总结)
2.组织每周的DVC(蓝领)以及季度的NDVC(非蓝领)沟通会议
3.协助HRBP设计筹办员工活动
4.制作OT周报及月报,协助编制人力资源月报
5.人力资源项目支持(EEI改进活动、NPV活动的设计部署、调查项目的数据收集与结果分析)
岗位要求:
1.每周4天,至少6个月
2.熟练使用MS Office(尤其是PPT和Excel)
3.良好的英语读写能力,口语加分
4.积极的工作态度及良好的沟通能力
你将收获:
1.世界500强外企高质量实习经历
2.耐心负责的大神们悉心指导
3.班车接送、免费午餐等多重福利
4.本科生120元|天,研究生160元|天
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。