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任职要求: 1、 工科专业优先,可以实习6个月以上,一周内可以实习4-5天 2、 对于招聘感兴趣,有数据分析能力优先 3、 抗压能力强,性格积极主动,能同时处理多线程任务。
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1.世界500强、汽车零部件行业德企的人力资源部门工作经历;
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。