岗位职责：

1.操作招聘系统和人才库的时时更新维护； 

2.e-HR系统的维护

3.每月员工考勤统计和分析

4.主管交给的其他工作

职位要求：

1.硕士学历在读，每周4天以上，能坚持6个月以上； 2.工作认真、负责，积极主动，善于与人沟通； 3.有相关实习经验优先；

4.人力资源管理、企业管理、劳动保障等相关专业