岗位职责:
1.根据部门招聘计划,进行招聘计划梳理、职位发布、简历筛选、面试邀约、数据管理,候选人跟进及入职跟踪; 2.能够通过多种渠道发现合适的候选人,并根据职位要求甄别候选人; 3.其他HR招聘相关的工作。 任职资格: 1.的大二、大三或研一、研二在校生,专业不限; 2.具备良好的沟通协调能力、学习能力和抗压能力; 3.熟练操操作office办公软件; 4.聪明勤奋,责任心强、积极主动; 5.实习周期至少3个月,每周至少4天;全勤同学优先考虑。当前职位已下线
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。