工作职责 1、协助处理招聘、员工关系、员工福利等人力资源部门的基础工作； 2、完成上级交办的其他任务； 任职资格 1.大学本科；人力资源、 工商管理、心理学等相关专业专业优先； 2.良好的沟通与学习能力，熟练使用办公软件。