职位描述:
1. 独立负责实习生招聘全部流程;
2. 下载、筛选简历,以及扫描、复印;
3. 电话面试候选人;
4. 与HR办公室其他同事、上级交流,并且为他们安排面试;
5. 预定会议室,制作双周报告所需要的一系列招聘进程表格、文件;
6. 协助其他正常招聘流程工作;
7. 辅助完成其他的HR基础工作,为部门同事提供支持。
职位要求:
1.大三,研一、研二,或有较充裕课余时间的应届毕业生;
2.具备招聘实习经历,或其他HR 相关实习经历优先;
3.英语良好;
4.熟练掌握办公软件,如:excel, PPT等;
5.具有良好的沟通技巧与团队协作精神,吃苦耐劳,做事认真负责,学习能力强;
6. 一周能工作3天以上,持续3个月以上的长期实习,12月可入职。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。