【岗位职责】

-协助完成技术类等岗位的招聘工作，包括：简历搜索、渠道开拓及维护、电话邀约面试、流程跟进等；

-负责招聘数据汇总，进行数据分析，参与优化招聘流程；

-参与部门事宜复盘迭代，不断优化识人断人的本领，提高招聘效率；

-部门的其他事项

【我们希望你】

-本科及以上学历，专业不限，22，23届应届毕业生优先；

-热情主动，善于沟通，热爱招聘工作；

-责任心强，较好的落地执行能力，为结果负责；

-较强的学习意愿和学习能力，在工作中不断成长；

【我们可以给你提供】

-资深leader、系统的实战训练及相关培训，助你高效地积累行业经验；

-有机会和CEO面对面交流，快速提升商业感知；

-扁平化管理，轻松舒畅的办公环境，亲切友好的团队氛围；

-有竞争力的实习津贴，底薪+绩效；

-确定的转正机会，考核通过后，未来将担任HR或公司核心业务运营角色