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2021-07-10 16:40:33 刷新
120-150/天 北京 不限 4天／周 实习3个月 提供转正机会
留用机会入职引导人带教发展空间
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当前职位已下线
职位描述：
该职位接受暑期实习&长期实习。
资产应届生“领跑者”计划
领跑者作为资产人力资源储备的新生力量，是人才战略发展重要部分，是公司重点培养对象，入职后设立双导师，提供简单专注工作环境，经历认知期、融入期、调整期、提升期四个阶段培养，让应届生快速适应职场，打造领跑者高品质核心竞争力成长为公司核心职员。
一、招聘对象：2018 年、2019年应届统招本科和硕士毕业生； 二、培养方向：职员关系管理工作
岗位职责：
1.负责搭建公司职员关系管理体系，并对各分子公司推行实施； 2.负责为各个子公司制定人员配置的规划以及人才地图的绘制； 3.负责总部职员入离调转体系搭建和指导执行； 4.负责季度的任职评估，人才盘点工作； 5.负责职员恳谈沟通会、职员满意度调查组织分析； 6.负责组织专业结构、组织规划调整。
三、岗位要求： 1.学习力强，有比较好的适应性； 2.空杯心态，能够对于大学期间的成就总结、归零； 3.踏实努力，坚持或者做过有成就感的事； 4.有事业心，能够在工作上投入和all in；有较大的成长潜力。
5.敬业操心。
6.接受暑期/长期实习
投递要求：
简历要求：
中文
截止日期：2018-07-31
工作地点：
北京市东城区香河园路1号院万国城8号楼3层 收起地图
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人力资源专员
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