岗位职责：

1、根据岗位要求，制定人才寻访计划（销售、运营、IT人才）；

2、通过各种渠道寻访候选人，对简历做初步筛选，了解候选人相关信息、求职意向等；

3、以电话、微信等形式跟候选人进行沟通，了解过往经验与岗位需求的匹配程度，并提供候选人评价和推荐报告；

4、积极参加培训并主动学习，不断提升项目交付能力及招聘专业度。

任职要求：

1、全日制大专在校生，人力资源或相关专业优先，对于人力资源工作感兴趣优先；

2、每周工作日出勤天数不低于2天（不可拼凑）；

3、需自带笔记本电脑上班；

4、责任心强，良好的沟通能力、抗压能力。