岗位职责

1、 负责招聘渠道管理和招聘信息的发放；  2、 作为面试候选人的联系人，负责维系整个面试流程；  3、 记录并整理招聘数据，定期进行招聘情况分析；  4、 协助办理其他招聘活动；  5、 负责HR部门日常工作。  我们对您的期望：  必备条件  1、 沟通能力强，具有良好的团队合作意识；  2、 能够保证每周至少4天，至少3个月实习期；  3、 希望在HR领域有长期发展； 

4、 条理性强，学习能力突出，熟悉excel基本操作；

5、 19届优先。

优先条件  企业管理或人力资源管理专业，有HR或相关实习经验优先