1、了解业务需求,通过各种招聘渠道寻访并识别匹配的人选;
2、协助招聘,对接面试官和候选人,安排和接待面试并全程跟进面试流程;
3、协助进行招聘渠道维护开拓相关的工作;
4、协助进行人力资源相关的数据统计工作;5、支持招聘Team其他事宜 ,比如行业人才mapping。
任职要求
1、22届及以后毕业的本科或研究生,人力资源管理或心理学专业优先;
2、对人力资源有浓厚的兴趣并致力于长期发展者优先;
3、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件;
4、踏实工作、积极上进、认真细心、有责任感、乐观自省、皮实抗压;
5、能够连续实习3个月及以上,每周能保证全勤者优先。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。