1.协助HRBP对接业务线人员招聘及流程
2.协助进行员工入转调离等日常运营相关工作
3.协助HRBP进行团队文化建设等工作
任职要求:
1.在校大学生,人力资源相关专业,每周可实习至少4天,可连续实习至少6个月;
2.性格踏实,学习能力强
3.适应力和抗压能力较好,团队合作意识良好
4.5.2021年(含)以后毕业在校大学生;
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。