岗位职责: 1.内容策划： 围绕大型活动（如周年庆），策划贯穿活动前、中、后期的整体传播内容框架，包括深度故事、新闻稿、高管寄语、内部通讯等。 2.深度访谈： 独立完成对高管、核心员工、优秀团队等的深度访谈，善于提问和倾听，挖掘感人故事和独特观点。 3.稿件撰写： 撰写有深度、有温度的长篇故事稿、人物专访、活动侧记等，确保内容准确、生动并符合公司文化调性。 4.多维度传播： 将长篇内容转化为适合不同渠道（如内部论坛、公众号、邮件等）的传播素材，如文案、快讯、海报文案等。 5.内容沉淀： 协助进行活动相关的图文资料整理、案例沉淀与文化档案建立。 岗位要求: 1.教育背景： 在校大学生/研究生，新闻、中文、传播学、社会学等相关专业优先。 2.硬核技能： 卓越的写作能力： 文笔流畅，逻辑清晰，具备优秀的故事架构和叙事能力。 深度访谈能力： 具备良好的共情力和沟通技巧，能快速建立信任，引导访谈对象分享故事。 新媒体文案能力：具备新媒体文案撰写经验，了解不同平台的传播特性。 3.核心能力： 内容敏感度： 对人物和故事有强烈的好奇心，能敏锐捕捉情感点和新闻点。 逻辑思维： 能够从庞杂的信息中提炼核心主题，并策划出完整的内容方案。 跨部门协作： 善于与不同部门的同事沟通协作，获取信息和推动内容落地。 4.请务必在申请时附上个人文字作品（如人物专访、深度报道、专栏文章等）。 岗位亮点: 1. 深度参与企业文化建设，接触核心传播策略。 2. 与跨部门团队紧密合作，提升综合项目管理能力。 3. 灵活的工作氛围，提供个性化成长路径。 4. 有机会参与公司级大型活动，积累实战经验。