岗位职责： 1：负责办理入职，行政，绩效考核，转正和各项人力资源具体工作。 2：负责公司人事档案的存放和管理。 3：负责办理劳动合同签订和续签，办理职务任免，调配，解聘，离退等具体人事工作。 4：计算员工薪资，福利，负责薪酬与福利调查。 5：执行公司各类规章制度 6：帮助建立积极的员工关系，组织实施员工的各类活动。 任职要求： 1：口齿清晰，有自己的思维，形象气质良好； 2：执行力强； 3：有相关经验者优先；

4：具有较强的团队精神，上进心强，追求高薪；

5：人力资源管理应届毕业生优先

薪资体系： 1、底薪+全勤奖+绩效奖+业绩提成 2、公平、公正、公开的发展平台，广阔的发展空间，公司针对表现优异者上调工资，晋升职位