1、负责公司招聘渠道的维护管理发布招聘信息，预约组织面试； 2、负责办公用品的采购、固定资产盘点、申领及库存维护工作； 3、负责员工通讯录的更新； 4、负责新老员工入职、离职、转正人员的登记； 5、负责协助领导完成公司人事行政各项事务管理。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、行政及企业管理相关专业； 2、具备良好的协调能力、沟通能力，富有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 3、熟练使用WORD、EXCEL、等常用办公软件； 4、性格外向，形象气质佳、善于沟通，反应灵敏 5、实习生、应届毕业生亦可