该职位接受暑期实习。
圈外有何不同?
1)这里扁平化管理,你的老板可能就坐在你隔壁,不过,这里的“老板”称呼一般只代表年龄
2)这里转正后的升职加薪你说了算,1年中的365天,你可以在任何1天提出升职/加薪申请,管理层根据提交材料评估之后,如果通过,会在2周内调整职位和薪资,所以我们有很多实习生毕业就带团队、入职几个月就升职加薪的案例
3)这里崇尚“联盟”,如果你在圈外工作1年并且表现不错,即便以后不想继续在这里发展,我们会用自己的人脉帮你找下家,过去,我们给自己的员工/实习生成功推荐入职过500强咨询公司、某金融巨头等等
4)零食无限量,而且零食都是我们的用户投喂的,你会觉得自己做的事情很有价值,成就感爆棚。实际上,我们超过70%的员工都来自我们的用户!
5)圈外员工可接触到新的商学院课程,参与课程吊打、提供建议,直接学习圈外课程,让你在未毕业前超越同学提前掌握职场通用可转移技能。感兴趣的话,欢迎关注“圈外孙圈圈”、“圈外同学”公众号。
如果你已经想清楚了,并且认为自己可以在圈外做出一番成绩来的话,请参考下方要求投喂简历吧!
你要做的:
1)支持圈外训练营社群的运营、流程的优化;
2)跟踪圈外训练营课程的数据,回访学员,能够转化成提升学员学习效果的执行方案;
3)定期研究教育类产品和社群,并转化成有助于课程运营和推广的行动点;
4)配合圈外同学以及圈外新项目的需求,参与策划和执行圈外运营活动;
希望你:
1 希望能留任我司,从事互联网教育运营工作者;
2 思维活跃,有想法,有个人目标的同学,学习能力突出者优先;
3 有野心、有耐心、有责任心的同伴加入;有责任心是我们围绕用户做教育的根本,有耐心决定了我们能做的产品,有野心决定了我们能有更高的成就。
4 每周至少实习4天,至少实习3个月以上