岗位职责： 1、协助完成部门人力资源相关工作，包括招聘面试、入职办理等； 2、协助完成部门行政事务工作，包括采购、资产管理、报销等；

岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、中文等专业优先； 2、性格开朗，有较强学习能力及问题解决能力，执行力强； 3、每周至少出勤4天，能长期实习6个月以上者优先