工作职责： 1、协助HRBP完成部门的日常招聘，独立进行简历初步筛选，邀约，面试； 2、协助HRBP与业务部门的日常沟通和活动筹备； 3、访谈、会议等协调及布置； 4、其他临时性工作任务。 职责要求: 1、多任务处理能力，学习能力，理解力和执行力强； 2、耐心、细致、有条理，有高度的责任心、积极主动； 3、熟练使用MS-Office，excel、熟习PS及视频剪辑软件； 4、专业不限，人力资源、统计学、经济管理等相关专业优先，能每周至少4天全职实习。